Jdi na obsah Jdi na menu
 


Kurzarbeit

3. 11. 2014

Vláda schválila kurzarbeit, zaměstnanci mají dostávat 70 procent mzdy

Vláda na svém pondělním zasedání schválila tzv. kurzarbeit, tedy zkrácenou pracovní dobu ve firmách v tísni. Jejich zaměstnanci by po dobu kurzarbeitu pobírali 70 procent mzdy, přičemž 50 procent by hradil zaměstnavatel a 20 procent stát.

Opatření by mělo zamezit nadměrnému propouštění z důvodu vnějších faktorů, jako je hospodářská krize nebo živelní katastrofa, kdy podniky budou mít pro své zaměstnance práci jen na tři čtyři dny v týdnu.

Vláda nakonec uhnula z původní varianty, kdy zaměstnanci měli v rámci zkrácené pracovní doby pobírat 60 procent svého platu, přičemž by dvě třetiny hradil zaměstnavatel a třetinu stát. Příspěvek by se vyplácel maximálně půl roku, ale bylo by možné jej prodloužit o dalších šest měsíců. Ve výjimečných případech připustila ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová i další prodloužení.

„Je to krok správným směrem, protože kdyby skutečně nastala nějaká velká krize, tak je výhodné jak pro firmy, aby si udržely své kvalifikované a zaučené zaměstnance, a je to výhodné i pro ty zaměstnance jako takové, protože je mnohem lepší chodit do práce a vykonávat alespoň nějakou pracovní činnost, než být registrován jako nezaměstnaný,“ uvedla Marksová s tím, že výhodný je kurzarbeit i pro stát vzhledem k nákladům na podporu v nezaměstnanosti.

Kabinet si vymínil právo o každé žádosti rozhodovat jednotlivě. Marksová nepředpokládá, že by žádostí bylo tolik, aby je vláda nezvládala vyřídit.

Vláda nakonec uhnula z původní varianty, kdy zaměstnanci měli v rámci zkrácené pracovní doby pobírat 60 procent svého platu, přičemž by dvě třetiny hradil zaměstnavatel a třetinu stát. Příspěvek by se vyplácel maximálně půl roku, ale bylo by možné jej prodloužit o dalších šest měsíců. Ve výjimečných případech připustila ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová i další prodloužení.

„Je to krok správným směrem, protože kdyby skutečně nastala nějaká velká krize, tak je výhodné jak pro firmy, aby si udržely své kvalifikované a zaučené zaměstnance, a je to výhodné i pro ty zaměstnance jako takové, protože je mnohem lepší chodit do práce a vykonávat alespoň nějakou pracovní činnost, než být registrován jako nezaměstnaný,“ uvedla Marksová s tím, že výhodný je kurzarbeit i pro stát vzhledem k nákladům na podporu v nezaměstnanosti.

Kabinet si vymínil právo o každé žádosti rozhodovat jednotlivě. Marksová nepředpokládá, že by žádostí bylo tolik, aby je vláda nezvládala vyřídit.

.

Vláda nakonec uhnula z původní varianty, kdy zaměstnanci měli v rámci zkrácené pracovní doby pobírat 60 procent svého platu, přičemž by dvě třetiny hradil zaměstnavatel a třetinu stát. Příspěvek by se vyplácel maximálně půl roku, ale bylo by možné jej prodloužit o dalších šest měsíců. Ve výjimečných případech připustila ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová i další prodloužení.

„Je to krok správným směrem, protože kdyby skutečně nastala nějaká velká krize, tak je výhodné jak pro firmy, aby si udržely své kvalifikované a zaučené zaměstnance, a je to výhodné i pro ty zaměstnance jako takové, protože je mnohem lepší chodit do práce a vykonávat alespoň nějakou pracovní činnost, než být registrován jako nezaměstnaný,“ uvedla Marksová s tím, že výhodný je kurzarbeit i pro stát vzhledem k nákladům na podporu v nezaměstnanosti.

Kabinet si vymínil právo o každé žádosti rozhodovat jednotlivě. Marksová nepředpokládá, že by žádostí bylo tolik, aby je vláda nezvládala vyřídit..

Z.V.1.11.14                                                                                         Zdroj:novinky.cz